小看天堂2席尔法特服珈蓝工会(上)
作者：small狮
大家好、大家好，先做下自我介绍，我是珈蓝玄月之华军团(现在叫苍月之影了- -)的小狮子，由于本人一直是珈蓝神殿的支持者，又加上一直以来关心偶们珈蓝的发展，所以，个人有一些观点如下。如果有不妥的地方，希望GGJJ们多加指教。
今天，我要小析的问题是，我在这个月的游戏过程中，所感觉到的，珈蓝在天堂2的发展过程中存在的一些矛盾。
首先，偶们先来看一下天堂这个游戏的理念。Lingeage在英语中的意思是‘血盟’，所谓血盟就是‘誓血为盟’。什么意思呢？大家一定也发现了，在这个游戏里，想要做一些事，靠一个人的力量是没有办法完成的。包括升级，打宝，打城。‘盟’是一个把一群志同道合的网络游戏的朋友们聚集在一起的一个组织。大家根据各自不同的目的和喜好组成不同发展方向，比如有专业的打宝盟，有上线时间少，为娱乐而娱乐的休闲盟，也有象珈蓝这样以各类人群为综合的人数居多的大型联盟（指的是，树型结构的，同盟徽的联盟形势）。‘血盟’则是指，一个盟的人群，以网络友谊为基础，以盟团体利益为利益，并忠于自己的血盟领袖（体现在攻城团P时的牺牲精神，因为血盟领袖由于要处理很多事务，导致升级时间减少，而战斗力相对比较弱）。
OK，以上。
接下来，偶结合珈蓝来小谈下血盟的组成和发展。
第一， 血盟的定位。定位呢，主要考虑到玩游戏的时间，精力，目标，和RMB。小型盟偶8谈了，偶讲下象珈蓝这样规模庞大的血盟的定位方向。先以SPEED神话为例，他们的定位是统一服务器的领导型血盟。贯彻的是上线时间，RMB战士的游戏原则。象他们这种类型的血盟，主战力基本由2种玩家组成，一种是24小时帐号在线冲级，TB多多，装备不愁自给自足的网吧战士，另一种是长时间帐号在线，RMB买装备买TB的，有钱一心热忠游戏的小白领玩家。珈蓝发展的理念是，以仁为道以武为强，贯彻开开心心天堂，团团结结和气发财的游戏之道。所以，我个人认为珈蓝和神话的定位是有所区别的。在一个服务器里，也存在多个大盟达成共同的游戏理念，分占城池，互不相扰，和平共处的情况。就是所谓的友盟形式。这样显然是有利于广大普通游戏玩家的。游戏在于娱乐，谁也不希望为了游戏中的争执而影响现实生活中的情绪。珈蓝的气氛应该属于此类。
第二， 血盟的组织。有了明确的发展方向以后，就等于有了血盟的框架。接下来是组织形式。也可以说是血盟的成立。游戏中盟主的任务功略在这里不做详细探讨。组织起血盟的，一般由一个或多个达成一直目标的发起人（也就是领导者），经过研究和商讨，招贤纳士，形成金子塔型结构，对盟员各方面情况进行了解沟通，以各人上线时间，或者职业等级，进行分配入盟。也就是什么样的人进什么样的盟（此处盟指3级盟25人，同属珈蓝）。举例，5级血盟可以由珈蓝的元老级人物(指对珈蓝有深厚感情的)组成，以保证上层的统一领导结构。而3级盟则可以由银月团，骑士团，咒法团等按职业分，也可以由上班族学生族组成休闲盟，网吧站队族组成冲级看房盟等按游戏时间分，当然需要上层领导作为核心人物的说。值得一提的是，领导层的核心人物是十分重要的，也是很大程度上起决定性作用的，即领袖。领袖级人物的关键性体现在，当血盟组织内部盟员间发生矛盾时，他的处理决断，和服众的威信。并当血盟成员和其他血盟人员（指非珈蓝成员）发生矛盾时的外交能力。领袖是非常郁闷且痛苦的，因为由于诸多问题的产生而不能保证自己的练级时间。这是领袖要为血盟所做的必要牺牲。当然，领袖人物所等价换回的，却是一般玩家在游戏过程中得不到的，血盟成员的信任和威望。一个领袖所要具备的基本素质是，时时以维护正义为原则，不偏袒，没有私心，不为私立，以血盟荣誉为自身荣誉，以血盟利益为自身利益，海纳百川的容人之心和临危不乱气质。包括在任何一场战斗中的沉着指挥，和与垃圾理论时要面对的无理取闹甚至谩骂。
第三， 血盟内各分盟的发展。分属盟以分类为基础，各自在血盟内发挥着不可或缺的作用。根据以往的经验，强盟离不开一定的经济实力，经济体现在血盟核心成员，即主力战斗集体的装备TB情况。打钱就是经济的来源了。主要是吃BOSS。组织长期在线又有一定实力的成立专属的打宝盟，来提高血盟的经济实力。工匠和收集者，必须有立志为人民服务的爷爷和妹妹们，并且加上有空就能带上他们出去练级的志愿者。以便更好的为血盟提供服务，加快经济发展。暗杀集团，此类小团体存在的必要性需视敌盟的情况而定。暗杀集团也可成为专业红名组，真正名副其实的CK团。本着‘恶 即 斩’的信念维护血色的正义。此类小团体需要专门的看场洗名。没条件的话不必要成立。主战斗力集团，长时间在线的战士，平时可以不参加小规模行动，一旦进行大规模的军事活动则必须冲锋陷阵，不怕死不怕红名。当然要以我们坚强的辅助系法师为后盾。
第四， 血盟外交政策。以上几点OK的话，这方面的问题不是很困难。可以参照小平同志的和平共处5项原则。哈哈。开玩笑的啦！外交方面主张2种，一是拉拢共同利益的强盟，统一阵线对抗敌盟；二是笼络个别闲而不散的中小型盟作为友盟，给予适当帮助以集合力量达到目的。这样一来，一则有利于巩固珈蓝在席服的老大地位，二来可体现珈蓝的广阔胸襟。哈哈。具体如何实现，恐怕我在这里一两句话也是说不清楚滴~欢迎广大有志青年和我面谈以便传授经验，联系电话；77654321（表打-_-）。
来看下，偶们珈蓝现况。珈蓝以军团为单位，以各军团长组成内阁议会，各大问题皆以内阁讨论方式处理解决。采取民主集中制的管理模式，提倡人人平等，公平游戏的理念。从内测到现在收费在即，所历经的各种风雨坎坷，大家都有目共睹。下面来小看一下目前珈蓝主要存在的问题和产生的原因。
其一，各个盟员间。缺少联系和信任。举例，同样顶着珈蓝盟徽的，有的抢怪，有的即使你上前请求他加一个风，他也不理不睬，当然不是没看到啦，因为有帮别人加，也有盟员之间的恶意PK事件。当然各中有存在RP问题的说。但是这样也造成了有些盟员的不满情绪，某些慕名进入珈蓝的玩家，对珈蓝也产生了种种质疑。使然的原因，偶认为是因为珈蓝人员数量的发展速度和珈蓝相应管理速度没有成正比。综合血盟第一点，血盟作为一个整体，作为它的组成部分的每个玩家，都应该把自己当作珈蓝的一份子互相关心帮助，而不是不闻不问视而不见，更不能为了一些小小的理由PK打架。也要时时以身作则给于其他玩家以榜样，而目前加入珈蓝的玩家并不一定都是象我们这样，从内测开始就和珈蓝有深厚感情的玩家，更多的则是慕名而来的新朋友。当然，新鲜血液是需要的，但这其中不伐RP不太好的玩家。他们不把珈蓝做为一个整体，不把珈蓝看做自己在天堂的家，导致很多珈蓝人或者是其他的游戏玩家觉得珈蓝人冷漠缺伐人情。
其二，珈蓝的管理层。缺少明确的领导人。在指挥战斗的时候，我们需要的是一个有威信的领袖，参照血盟组织第二点。在军团内阁制的这里，大家可能觉得民主的政体不需要一个类似帝王一样的角色，但是，这样一个角色恰恰是十分需要的。珈蓝在席服是占人数上的绝对优势的。但是为什么会出现打仗时会觉得珈蓝的人这么少呢？很多次我都在TS听到他们讲珈蓝去的人太少，XX盟人很多，12点以后珈蓝就没人了。我个人并不认识这是由于XX盟的人全部是网吧通宵，在线时间超长的。因为珈蓝绝对比他们人多，只是没有集中兵力和统一的作战方案。基于第一点问题，珈蓝人员的发展速度和管理速度而产生了这样的现状。血盟组织的领袖是需要极大的精力的，民主制的一个弱点在于，领导间责任的分配，和…………..盟员对自己军团管理的忠诚程度，这个这个….我来讲一下原因，打仗可能会挂，挂掉经验，还可能掉东西，这样，打仗意味着牺牲，而基于领袖的地位存在的意义和牺牲在各种事物上的升级时间，注定领袖不是一个以级数见长的角色，而团P中需要的是一种向前的精神，领袖要起到指挥的作用，因此领袖可以比作元帅，而盟员则是士兵，2者的和谐则成就疆土。打个比方~~就好象魔兽的英雄和士兵的关系。当然如果在我们服务器没有其他强有力的血盟的话，这点当然可以。但是，目前的情况大家也都看见了，几乎所有的有点小实力的血盟皆以珈蓝作为矛头，骚扰事件不断，大大影响了大家练级游戏的情绪。
第三，珈蓝的敌盟和友盟。树大~就招风，正是由于珈蓝在席服的绝对领导地位，从而导致了一些有点势力和实力的血盟的各类无端攻击和骚扰。各种各样的针对珈蓝的PK事件层出不穷，这类的行为已经超出了游戏的规则。一般来讲，任何PK都是有起因的，而现在他们的所做所为，目的只是要使珈蓝崩溃，而保全他们在席服的地位，更大程度上是为了壮大自己在席服的势力。数次的PK事件已经没有道理和规则可言了，要解决问题，需要一定的手段，在这里我不谈，防止被奸人偷看去，个别可以联系小狮子参加于周末举行的每周一次小狮子讲座！~~这里谈下ZGO，我们的友盟，在PK中帮过珈蓝，当然也是为了共同发展强大的目的，参考首段血盟定位。对于ZGO给予我们的帮助和支持，各位珈蓝的同仁都应该报以感激的态度。至于在具体PK过程中，他们的人员不愿主动出手，这完全可以理解，因为他们能来助阵，对我们来讲也已经很不容易了。毕竟是珈蓝自己的事，不能太多依靠别人。
以上，基本能想到的偶都倾狮脑而出了，还有一些不便公开的，请来参加小狮子讲座。关心珈蓝的热血青年们一定要看完全文。如果有其他想法或者觉得狮脑太肤浅的可以帖我。
补充一下，如果觉得偶只是纸上谈兵的话。偶有几点，一，有想法的大家都可以纸谈，二，纸谈有层次有条理，三，不是任何人都能象我一样纸谈出以上几个方面，四，狮子纸谈的内容绝对有实际经验并可以加以施行，可靠又可行，哈哈！~五，最重要的也是偶花4个小时，咯索还不一定有人能有耐心看完整编的纸谈的原因，狮子希望珈蓝在天堂2中翱翔！
[原创]小谈珈蓝在天堂2的问题个人解决方案V1.1
同学们好，同学们好，我是苍月的小狮子！~最近天气好冷啦，大家要注意保暖，晚上通宵要记得多穿云破雾^0^。
嘿嘿，今天我要针对上次发表的1.0版小谈珈蓝在天2中的问题（以下简称1.0版），提出一些建设性意见和建议，是个人观点版的，仅供参考。如有不足之处，还请大家多加指点。
这边，我打算主要从对内和对外2个方面分析下。
首先根据1.0版中提到的血盟成立体系来研究一下；）
根据不同玩家对待游戏态度，有些觉得开心就好，不必过于认真，当然，游戏本来就是娱乐嘛，而珈蓝也是本着开心玩游戏的观点而加入天堂的。但是，目前大家也看到，正是由于珈蓝神殿这个工会的规模性，使得进入游戏就处于四面楚歌的局面。试问各位，在处处被人欺负，被垃圾抢怪，被无缘无故的杀掉，只因为垃圾一句看你不爽的情况下，我们还能开心游戏吗？天堂这个游戏的攻击性、战略性由此可见。昨天，我就听到有的玩家因为受不了垃圾的骚扰而决定暂时退出珈蓝的。这是一个非常严重的问题。大家不要觉得他们等级高了，或者打架的时候就马上会加回盟，现在先退盟不要紧。这样的观点是错误的。随着越来越多的玩家退出，有多少军团长可以保证他们一定会回来？如果他们在珈蓝的这种非常时期还选择暂时离开的话，无疑对整个珈蓝的集体是一个严重的打击。好象当头一棒。
今天你走，明天他走，说着不久就回来。游戏很多不确定因素，也因玩家性格而异。那些离开的朋友不会100%都回来。而离开的原因，正是珈蓝的N个另人失望之处。当然，我写这点并不是为了抨击珈蓝，我想大家都应该明白的，正因为重视珈蓝，才要从个各方面角度去分析研究并制定对策加以解决。我相信我们的领导团是勇于面对现实的。忽视自己的弱点并不能让我们强大。OK，写到这里，大家要问了，这些东东和血盟的组织体系又有什么关系哩？1.0版中提到的第一点，血盟的定位。重复，不同的定位决定不同的发展方向。各位军团领导，请问你们是报着何种态度来发展珈蓝的呢？在这里希望你们能够统一一下，不要用模糊的概念，比如，我们只要开心的玩。因为现在已经到了刻不容缓的地步。珈蓝的强大与否决定了珈蓝神殿在席服的存亡。一点也不夸张的说。还需要解释一下吗？N次的战役大家应该已经看得很清楚了，暂时不管其他各门各派如何如何强,他们的用意只在联合起来搞垮我们。自立自强的时刻到了。天堂并不是一个靠工会人多就能摆平所有事情的游戏呢！
今天，我要小析的问题是，我在这个月的游戏过程中，所感觉到的，珈蓝在天堂2的发展过程中存在的一些矛盾。
首先，偶们先来看一下天堂这个游戏的理念。Lingeage在英语中的意思是‘血盟’，所谓血盟就是‘誓血为盟’。什么意思呢？大家一定也发现了，在这个游戏里，想要做一些事，靠一个人的力量是没有办法完成的。包括升级，打宝，打城。‘盟’是一个把一群志同道合的网络游戏的朋友们聚集在一起的一个组织。大家根据各自不同的目的和喜好组成不同发展方向，比如有专业的打宝盟，有上线时间少，为娱乐而娱乐的休闲盟，也有象珈蓝这样以各类人群为综合的人数居多的大型联盟（指的是，树型结构的，同盟徽的联盟形势）。‘血盟’则是指，一个盟的人群，以网络友谊为基础，以盟团体利益为利益，并忠于自己的血盟领袖（体现在攻城团P时的牺牲精神，因为血盟领袖由于要处理很多事务，导致升级时间减少，而战斗力相对比较弱）。
OK，以上。
接下来，偶结合珈蓝来小谈下血盟的组成和发展。
第一， 血盟的定位。定位呢，主要考虑到玩游戏的时间，精力，目标，和RMB。小型盟偶8谈了，偶讲下象珈蓝这样规模庞大的血盟的定位方向。先以SPEED神话为例，他们的定位是统一服务器的领导型血盟。贯彻的是上线时间，RMB战士的游戏原则。象他们这种类型的血盟，主战力基本由2种玩家组成，一种是24小时帐号在线冲级，TB多多，装备不愁自给自足的网吧战士，另一种是长时间帐号在线，RMB买装备买TB的，有钱一心热忠游戏的小白领玩家。珈蓝发展的理念是，以仁为道以武为强，贯彻开开心心天堂，团团结结和气发财的游戏之道。所以，我个人认为珈蓝和神话的定位是有所区别的。在一个服务器里，也存在多个大盟达成共同的游戏理念，分占城池，互不相扰，和平共处的情况。就是所谓的友盟形式。这样显然是有利于广大普通游戏玩家的。游戏在于娱乐，谁也不希望为了游戏中的争执而影响现实生活中的情绪。珈蓝的气氛应该属于此类。
第二， 血盟的组织。有了明确的发展方向以后，就等于有了血盟的框架。接下来是组织形式。也可以说是血盟的成立。游戏中盟主的任务功略在这里不做详细探讨。组织起血盟的，一般由一个或多个达成一直目标的发起人（也就是领导者），经过研究和商讨，招贤纳士，形成金子塔型结构，对盟员各方面情况进行了解沟通，以各人上线时间，或者职业等级，进行分配入盟。也就是什么样的人进什么样的盟（此处盟指3级盟25人，同属珈蓝）。举例，5级血盟可以由珈蓝的元老级人物(指对珈蓝有深厚感情的)组成，以保证上层的统一领导结构。而3级盟则可以由银月团，骑士团，咒法团等按职业分，也可以由上班族学生族组成休闲盟，网吧站队族组成冲级看房盟等按游戏时间分，当然需要上层领导作为核心人物的说。值得一提的是，领导层的核心人物是十分重要的，也是很大程度上起决定性作用的，即领袖。领袖级人物的关键性体现在，当血盟组织内部盟员间发生矛盾时，他的处理决断，和服众的威信。并当血盟成员和其他血盟人员（指非珈蓝成员）发生矛盾时的外交能力。领袖是非常郁闷且痛苦的，因为由于诸多问题的产生而不能保证自己的练级时间。这是领袖要为血盟所做的必要牺牲。当然，领袖人物所等价换回的，却是一般玩家在游戏过程中得不到的，血盟成员的信任和威望。一个领袖所要具备的基本素质是，时时以维护正义为原则，不偏袒，没有私心，不为私立，以血盟荣誉为自身荣誉，以血盟利益为自身利益，海纳百川的容人之心和临危不乱气质。包括在任何一场战斗中的沉着指挥，和与垃圾理论时要面对的无理取闹甚至谩骂。
第三， 血盟内各分盟的发展。分属盟以分类为基础，各自在血盟内发挥着不可或缺的作用。根据以往的经验，强盟离不开一定的经济实力，经济体现在血盟核心成员，即主力战斗集体的装备TB情况。打钱就是经济的来源了。主要是吃BOSS。组织长期在线又有一定实力的成立专属的打宝盟，来提高血盟的经济实力。工匠和收集者，必须有立志为人民服务的爷爷和妹妹们，并且加上有空就能带上他们出去练级的志愿者。以便更好的为血盟提供服务，加快经济发展。暗杀集团，此类小团体存在的必要性需视敌盟的情况而定。暗杀集团也可成为专业红名组，真正名副其实的CK团。本着‘恶 即 斩’的信念维护血色的正义。此类小团体需要专门的看场洗名。没条件的话不必要成立。主战斗力集团，长时间在线的战士，平时可以不参加小规模行动，一旦进行大规模的军事活动则必须冲锋陷阵，不怕死不怕红名。当然要以我们坚强的辅助系法师为后盾。
第四， 血盟外交政策。以上几点OK的话，这方面的问题不是很困难。可以参照小平同志的和平共处5项原则。哈哈。开玩笑的啦！外交方面主张2种，一是拉拢共同利益的强盟，统一阵线对抗敌盟；二是笼络个别闲而不散的中小型盟作为友盟，给予适当帮助以集合力量达到目的。这样一来，一则有利于巩固珈蓝在席服的老大地位，二来可体现珈蓝的广阔胸襟。哈哈。具体如何实现，恐怕我在这里一两句话也是说不清楚滴~欢迎广大有志青年和我面谈以便传授经验，联系电话；77654321（表打-_-）。
来看下，偶们珈蓝现况。珈蓝以军团为单位，以各军团长组成内阁议会，各大问题皆以内阁讨论方式处理解决。采取民主集中制的管理模式，提倡人人平等，公平游戏的理念。从内测到现在收费在即，所历经的各种风雨坎坷，大家都有目共睹。下面来小看一下目前珈蓝主要存在的问题和产生的原因。
其一，各个盟员间。缺少联系和信任。举例，同样顶着珈蓝盟徽的，有的抢怪，有的即使你上前请求他加一个风，他也不理不睬，当然不是没看到啦，因为有帮别人加，也有盟员之间的恶意PK事件。当然各中有存在RP问题的说。但是这样也造成了有些盟员的不满情绪，某些慕名进入珈蓝的玩家，对珈蓝也产生了种种质疑。使然的原因，偶认为是因为珈蓝人员数量的发展速度和珈蓝相应管理速度没有成正比。综合血盟第一点，血盟作为一个整体，作为它的组成部分的每个玩家，都应该把自己当作珈蓝的一份子互相关心帮助，而不是不闻不问视而不见，更不能为了一些小小的理由PK打架。也要时时以身作则给于其他玩家以榜样，而目前加入珈蓝的玩家并不一定都是象我们这样，从内测开始就和珈蓝有深厚感情的玩家，更多的则是慕名而来的新朋友。当然，新鲜血液是需要的，但这其中不伐RP不太好的玩家。他们不把珈蓝做为一个整体，不把珈蓝看做自己在天堂的家，导致很多珈蓝人或者是其他的游戏玩家觉得珈蓝人冷漠缺伐人情。
其二，珈蓝的管理层。缺少明确的领导人。在指挥战斗的时候，我们需要的是一个有威信的领袖，参照血盟组织第二点。在军团内阁制的这里，大家可能觉得民主的政体不需要一个类似帝王一样的角色，但是，这样一个角色恰恰是十分需要的。珈蓝在席服是占人数上的绝对优势的。但是为什么会出现打仗时会觉得珈蓝的人这么少呢？很多次我都在TS听到他们讲珈蓝去的人太少，XX盟人很多，12点以后珈蓝就没人了。我个人并不认识这是由于XX盟的人全部是网吧通宵，在线时间超长的。因为珈蓝绝对比他们人多，只是没有集中兵力和统一的作战方案。基于第一点问题，珈蓝人员的发展速度和管理速度而产生了这样的现状。血盟组织的领袖是需要极大的精力的，民主制的一个弱点在于，领导间责任的分配，和…………..盟员对自己军团管理的忠诚程度，这个这个….我来讲一下原因，打仗可能会挂，挂掉经验，还可能掉东西，这样，打仗意味着牺牲，而基于领袖的地位存在的意义和牺牲在各种事物上的升级时间，注定领袖不是一个以级数见长的角色，而团P中需要的是一种向前的精神，领袖要起到指挥的作用，因此领袖可以比作元帅，而盟员则是士兵，2者的和谐则成就疆土。打个比方~~就好象魔兽的英雄和士兵的关系。当然如果在我们服务器没有其他强有力的血盟的话，这点当然可以。但是，目前的情况大家也都看见了，几乎所有的有点小实力的血盟皆以珈蓝作为矛头，骚扰事件不断，大大影响了大家练级游戏的情绪。
第三，珈蓝的敌盟和友盟。树大~就招风，正是由于珈蓝在席服的绝对领导地位，从而导致了一些有点势力和实力的血盟的各类无端攻击和骚扰。各种各样的针对珈蓝的PK事件层出不穷，这类的行为已经超出了游戏的规则。一般来讲，任何PK都是有起因的，而现在他们的所做所为，目的只是要使珈蓝崩溃，而保全他们在席服的地位，更大程度上是为了壮大自己在席服的势力。数次的PK事件已经没有道理和规则可言了，要解决问题，需要一定的手段，在这里我不谈，防止被奸人偷看去，个别可以联系小狮子参加于周末举行的每周一次小狮子讲座！~~这里谈下ZGO，我们的友盟，在PK中帮过珈蓝，当然也是为了共同发展强大的目的，参考首段血盟定位。对于ZGO给予我们的帮助和支持，各位珈蓝的同仁都应该报以感激的态度。至于在具体PK过程中，他们的人员不愿主动出手，这完全可以理解，因为他们能来助阵，对我们来讲也已经很不容易了。毕竟是珈蓝自己的事，不能太多依靠别人。
以上，基本能想到的偶都倾狮脑而出了，还有一些不便公开的，请来参加小狮子讲座。关心珈蓝的热血青年们一定要看完全文。如果有其他想法或者觉得狮脑太肤浅的可以帖我。
补充一下，如果觉得偶只是纸上谈兵的话。偶有几点，一，有想法的大家都可以纸谈，二，纸谈有层次有条理，三，不是任何人都能象我一样纸谈出以上几个方面，四，狮子纸谈的内容绝对有实际经验并可以加以施行，可靠又可行，哈哈！~五，最重要的也是偶花4个小时，咯索还不一定有人能有耐心看完整编的纸谈的原因，狮子希望珈蓝在天堂2中翱翔！
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这边，我打算主要从对内和对外2个方面分析下。
首先根据1.0版中提到的血盟成立体系来研究一下；）
根据不同玩家对待游戏态度，有些觉得开心就好，不必过于认真，当然，游戏本来就是娱乐嘛，而珈蓝也是本着开心玩游戏的观点而加入天堂的。但是，目前大家也看到，正是由于珈蓝神殿这个工会的规模性，使得进入游戏就处于四面楚歌的局面。试问各位，在处处被人欺负，被垃圾抢怪，被无缘无故的杀掉，只因为垃圾一句看你不爽的情况下，我们还能开心游戏吗？天堂这个游戏的攻击性、战略性由此可见。昨天，我就听到有的玩家因为受不了垃圾的骚扰而决定暂时退出珈蓝的。这是一个非常严重的问题。大家不要觉得他们等级高了，或者打架的时候就马上会加回盟，现在先退盟不要紧。这样的观点是错误的。随着越来越多的玩家退出，有多少军团长可以保证他们一定会回来？如果他们在珈蓝的这种非常时期还选择暂时离开的话，无疑对整个珈蓝的集体是一个严重的打击。好象当头一棒。
今天你走，明天他走，说着不久就回来。游戏很多不确定因素，也因玩家性格而异。那些离开的朋友不会100%都回来。而离开的原因，正是珈蓝的N个另人失望之处。当然，我写这点并不是为了抨击珈蓝，我想大家都应该明白的，正因为重视珈蓝，才要从个各方面角度去分析研究并制定对策加以解决。我相信我们的领导团是勇于面对现实的。忽视自己的弱点并不能让我们强大。OK，写到这里，大家要问了，这些东东和血盟的组织体系又有什么关系哩？1.0版中提到的第一点，血盟的定位。重复，不同的定位决定不同的发展方向。各位军团领导，请问你们是报着何种态度来发展珈蓝的呢？在这里希望你们能够统一一下，不要用模糊的概念，比如，我们只要开心的玩。因为现在已经到了刻不容缓的地步。珈蓝的强大与否决定了珈蓝神殿在席服的存亡。一点也不夸张的说。还需要解释一下吗？N次的战役大家应该已经看得很清楚了，暂时不管其他各门各派如何如何强,他们的用意只在联合起来搞垮我们。自立自强的时刻到了。天堂并不是一个靠工会人多就能摆平所有事情的游戏呢！
